Top-Talente mit den richtigen Unternehmen verbinden
Bei Gunia Consulting sind wir auf Executive Search, Professional Search und Outsourced Talent Acquisition (OTA) spezialisiert – und unterstützen Unternehmen dabei, Top-Talente durch einen präzisen und praxisnahen Ansatz zu gewinnen. Wir gehen über klassische Personalvermittlung hinaus, nutzen tiefgehende Marktkenntnisse, proaktive Ansprache und einen strukturierten Auswahlprozess, um die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen sicherzustellen.
Mit umfassender Erfahrung in der Besetzung von Führungskräften über Executive Search, der effizienten Rekrutierung von Fach- und Spezialistenrollen durch Professional Search und der Unterstützung interner HR-Teams durch OTA bieten wir massgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die sich an Ihren Unternehmenszielen orientieren. Ob beim Skalieren von Teams, der Suche nach Führungskräften oder der Stärkung Ihrer internen Rekrutierung – wir stellen sicher, dass jeder Kandidat nicht nur Ihre Anforderungen erfüllt, sondern sich nahtlos in Ihr Unternehmen integriert.
Passgenaue Suche. Nachweisbare Erfolge.
Wir verbinden Unternehmen mit Top-Talenten durch Fachwissen und Präzision.
Executive Search
Führungskräfte finden durch einen strukturierten und strategischen Prozess.
Professional Search
Fachkräfte rekrutieren, um Ihr Team zu stärken.
Start-up Recruitment
Startups beim Wachstum unterstützen durch den Aufbau leistungsstarker Teams.
Leadership finden und zusammenbringen
Was ist unser USP? Unsere Leidenschaft für das, was wir tun. Wir nehmen uns die Zeit, eine enge und nachhaltige Beziehung zu unseren Geschäftspartnern aufzubauen. Indem wir Ihre Unternehmenskultur und Ziele verstehen, gewinnen wir Ihr Vertrauen – als Vermittler und Brand-Ambassador.
Spezialisiertes Personal für wachsende Unternehmen
Wir helfen Unternehmen, Fach- und Führungskräfte zu finden, die zum Erfolg beitragen. Unser strukturierter Suchprozess stellt sicher, dass jeder Kandidat über die richtigen Fähigkeiten, die passende Denkweise und kulturellen Fit verfügt, um Ihr Team zu stärken.
Präzises Recruiting
Wir finden Fachkräfte mit den passenden Skills und der richtigen Expertise für Ihr Unternehmen und sichern so langfristigen Erfolg.
Skalierbare Lösungen
Ob die Einstellung eines Spezialisten oder der Aufbau eines ganzen Teams – unser flexibler Ansatz passt sich Ihren Anforderungen an.
Startups mit den richtigen Talenten skalieren
Wir helfen Startups zu wachsen, indem wir in jeder Phase die richtigen Talente sichern. Von den ersten Einstellungen bis hin zur Führungsebene bauen wir high-impact Teams durch einen strukturierten und praxisnahen Suchprozess auf.
Startups mit Co-Foundern und Führungskräften verbinden.
Teams schnell durch Spezialisten skalieren, die Wachstum vorantreiben.
Die richtigen Talente sichern, um eine starke und nachhaltige Basis aufzubauen.
Der Prozess
Intake Meeting
Der erste Schritt ist ein persönliches Gespräch, um sich gegenseitig kennenzulernen. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen.
Market Mapping
Nachdem das Anforderungsprofil definiert ist, analysieren wir den Markt, um Trends und Herausforderungen zu verstehen. Über verschiedene Kanäle, Plattformen und unser Netzwerk identifizieren wir die relevantesten Kandidaten.
Interviews und Selektion
Mit Agilität und Präzision nutzen wir traditionelle Kanäle und digitale Tools, um Kandidaten zu Gesprächen einzuladen. Dabei prüfen wir gezielt ihre Stärken, Schwächen und Motivation.
Finale Auswahl
Nach der Qualifikationsphase präsentieren wir Ihnen eine Auswahl passender Kandidaten mit allen relevanten Informationen. Gemeinsam entscheiden wir über die nächsten Schritte und die Durchführung direkter Interviews.
Vertragsangebot
Wir unterstützen sowohl unsere Kunden als auch die Kandidaten umfassend bei Vertragsverhandlungen und im finalen Einstellungsprozess.
Lassen Sie uns sprechen
Gemeinsam gewinnen wir die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Der verlängerte Arm Ihres Recruiting Teams
Benötigen Sie temporäre Unterstützung? Wir integrieren uns nahtlos in Ihr Unternehmen und übernehmen interimistisch Aufgaben in Ihrem Talent Acquisition Team – sei es im Sourcing, Recruiting, Aufbau und Leitung von Teams oder der Implementierung neuer Prozesse.
Unsere Dienstleistungen können auf Stunden- oder Tagessatzbasis sowie im Rahmen eines Mandats gebucht werden. Ob für drei Wochen oder sechs Monate – diese befristete Lösung bietet Ihnen passgenaue Unterstützung für Ihr Unternehmen.
Hands-on Recruiting
Wir finden die richtigen Kandidaten durch Sourcing, Screening und Interviews – nicht nur basierend auf ihren Lebensläufen, sondern auch auf ihrem Cultural Fit.
Prozessoptimierungen
Manchmal hilft ein externer Blick, um die besten Lösungen zu finden. Wir analysieren Ihre Recruiting-Prozesse, Tools und die Candidate Experience und entwickeln massgeschneiderte Ansätze, die exakt zu Ihrem Unternehmen passen.
Frequently asked questions
Wir sind spezialisiert auf Executive Search, Professional Search und Outsourced Talent Acquisition (OTA) und unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Talente durch einen strukturierten und massgeschneiderten Suchprozess zu finden.
Im Gegensatz zu grossen Agenturen verfolgen wir einen Boutique-Ansatz – jede Suche ist individuell, diskret und gezielt. Unsere Kunden arbeiten direkt mit dem Inhaber und erfahrenen Beratern zusammen, um eine persönliche und strategische Lösung zu erhalten.
Nein, wir arbeiten ausschliesslich mit exklusiven Suchmandaten. Dies gewährleistet einen strukturierten, engagierten Suchprozess statt einer volumengetriebenen Vermittlung.
Ja. Wir veröffentlichen ausgewählte Stellenangebote, aber viele unserer Suchen sind exklusiv und vertraulich. Kandidaten können uns ihren Lebenslauf zusenden, um für zukünftige Positionen berücksichtigt zu werden.
Executive Search ist auf Führungskräfte und hochspezialisierte Rollen ausgerichtet und erfordert einen diskreten, research-basierten Ansatz. Die Kandidaten sind oft nicht aktiv auf der Suche, daher setzen wir auf gezieltes Headhunting und detaillierte Marktanalysen.
Professional Search konzentriert sich auf Fach- und Spezialistenrollen im mittleren Management. Hier nutzen wir einen strukturierten, aber effizienteren Prozess, um qualifizierte Talente schnell und präzise zu finden. Beide Methoden garantieren hochwertige Besetzungen, jedoch ist Executive Search individueller und mit längeren Zeitrahmen sowie einer tiefergehenden Marktansprache verbunden.
Wir arbeiten branchenübergreifend, insbesondere in den Bereichen Banking, MedTech, KMU und Startups. Unsere Besetzungen reichen von Führungspositionen und Compliance-Experten bis hin zu Relationship Managern und Vertriebsprofis. Jede Suche wird individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten.
Unser Ansatz ist strukturiert und praxisnah. Nach einem Intake-Gespräch zur Festlegung der Anforderungen führen wir eine gezielte Marktrecherche durch, sprechen geeignete Kandidaten direkt an und evaluieren diese umfassend. Nur die am besten geeigneten Kandidaten werden vorgestellt, um sowohl die fachliche als auch die kulturelle Passung sicherzustellen.
Wir arbeiten ausschliesslich auf exklusiver Mandatsbasis, nicht auf Erfolgsbasis. Die Gebühren sind in zwei Teile unterteilt: eine anfängliche Beauftragungspauschale zur Einleitung der Suche und eine Abschlussgebühr bei erfolgreicher Platzierung. Dieses Modell gewährleistet eine engagierte und massgeschneiderte Suche.
OTA eignet sich für Unternehmen, die Recruiting-Unterstützung benötigen, ohne eine interne Personalabteilung aufzubauen. Dies ist ideal für Unternehmen mit schnellem Wachstum, hohem Personalbedarf oder fehlenden internen Ressourcen. Gunia Consulting fungiert als verlängerter Arm Ihres HR-Teams und bietet flexible Recruiting-Lösungen auf Stunden-, Tages- oder Mandatsbasis.
In einem 45-minütiges Videogespräch besprechen wir deine aktuelle berufliche Situation, deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil optimieren und dich gezielt auf Interviews vorbereiten. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in den Schweizer Arbeitsmarkt, um dich bestmöglich zu positionieren.
Career Coaching richtet sich an alle, die den nächsten Karriereschritt planen – sei es ein Jobwechsel, der Einstieg in eine neue Branche oder die berufliche Neuorientierung in der Schweiz. Die Sitzung ist individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Durchsuche unsere aktuellen Stellenangebote und bewirb dich direkt über die jeweilige Anzeige. Wenn dein Profil zur Position passt, nehmen wir Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen. Wir veröffentlichen nur Stellen, bei denen wir aktiv in den Auswahlprozess eingebunden sind.
Ja! Auch wenn derzeit keine passende Position verfügbar ist, kannst du uns deinen Lebenslauf zusenden. Wir arbeiten regelmässig an exklusiven Mandaten, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Wenn sich eine geeignete Möglichkeit ergibt, melden wir uns bei dir.
