Dein Partner für Talent Solutions
Gunia Consulting bietet massgeschneidertes Executive Search, Professional Search und Outsourced Talent Acquisition (OTA) für Unternehmen jeder Grösse – von Grosskonzernen und KMUs bis hin zu Startups und Scale-ups – und liefert strategische Recruiting-Lösungen, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind.
Timo Gunia
Der Gründer
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Executive Search, Inhouse Talent Acquisition und strategischer Beratung hilft Timo Unternehmen, Schlüsselpositionen optimal zu besetzen und starke Teams aufzubauen. Seine branchenübergreifende Expertise ermöglicht ihm, wertvolle Einblicke zu liefern und nachhaltige Lösungen für komplexe Führungsanforderungen zu entwickeln.
- CAS Digital Excellence Diploma
- Finance & Banking Diploma
- Ausgebildeter Bankkaufmann
- Geschäftssprachen: DE, EN
- Recruitment und Business Consulting
- Executive Search
- Inhouse Talent Acquisition
- Banking & Finance, Tech, Pharma, MedTech, Digital, Marketing
Mit Sitz in der Schweiz sind wir auf Personalberatung und Vermittlungen für lokale und globale Märkte spezialisiert.
Für Unternehmen
Mit Fachwissen, Intuition und bewährten Methoden liefern wir Kandidaten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und nachhaltigen Erfolg sichern. Dabei unterstützen wir Sie als externe Berater oder interim Inhouse-Experten.
Für Kandidaten
Karrierecoaching, das Sie bei Ihrem nächsten Schritt begleitet – mit individueller Beratung, wertvollen Einblicken in den Arbeitsmarkt und gezielter Vorbereitung. Entdecken Sie die offenen Stellen und Mandate, die wir aktuell betreuen.
Wir arbeiten mit Marktführern und wachsenden Unternehmen
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Warum Gunia Consulting?
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Recruiting kombinieren wir Branchenexpertise, einen partnerschaftlichen Ansatz und fundiertes Fachwissen. Unsere massgeschneiderten Lösungen adressieren die individuellen Herausforderungen unserer Kunden und schaffen nachhaltiges Wachstum in jeder Phase.
Fachwissen
Fachwissen
Mehr als Expertise
Unsere langjährigen Branchenkenntnisse ermöglichen es uns, weit über das reine Besetzen von Stellen hinauszugehen. Wir identifizieren Führungskräfte, die echten Mehrwert schaffen und die Entwicklung sowie den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens sichern.
Partnerschaft
Partnerschaft
Gemeinsam zum Ziel
Unser Ansatz basiert auf transparenter und enger Zusammenarbeit. Indem wir unsere Strategien präzise an Ihre Vision und Ziele anpassen, entwickeln wir nachhaltige Lösungen, die perfekt auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind.
Erfahrung
Erfahrung
Nachweisbare Erfolge
Mit umfangreicher Erfahrung im Recruiting über verschiedenste Branchen hinweg bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Know-how. Diese Expertise ermöglicht es uns, individuelle Lösungen zu entwickeln, die Ihre Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
Was unsere Kunden sind sagend
Timo hat schnell verstanden, was unser Team braucht, die Suche darauf abgestimmt und den Prozess effizient und professionell vorangetrieben.
Timos Branchenwissen und Empathie machen ihn zu einem erstklassigen Talent Acquisition Partner, der Top-Ergebnisse für Kandidaten und Kunden liefert.
Timo hat die gesamte Zusammenarbeit unkompliziert und erfolgreich gestaltet. Er fand Top-Kandidaten und bot wertvolle Beratung sowie eine grossartige Candidate Experience.
Timo versteht es, Synergien zu erkennen und Talente mit den richtigen Herausforderungen zu vernetzen – ein engagierter Profi, der überzeugt.
Mit seinem individuellen Ansatz und seinem Verständnis für die wichtigsten Prioritäten hat Timo eine effektive Recruiting-Erfahrung geschaffen – für mich und die Kandidaten.
Mit seiner Positivität, Neugier und Transparenz war Timo ein grossartiger Recruiting Partner – er hat Top-Talente gefunden und unsere Firma hervorragend vertreten.
Mit seinem Fachwissen in der Finanzbranche, gepaart mit Engagement und Professionalität, ist Timo ein Geschäftspartner, den ich wärmstens empfehlen kann.
Timo hat unser Vertriebsteam von 5 auf über 30 Mitarbeiter erweitert und durch effektive Recruiting-Strategien massgeblich zum Erfolg unseres Startups beigetragen.
Frequently asked questions
Wir sind spezialisiert auf Executive Search, Professional Search und Outsourced Talent Acquisition (OTA) und unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Talente durch einen strukturierten und massgeschneiderten Suchprozess zu finden.
Im Gegensatz zu grossen Agenturen verfolgen wir einen Boutique-Ansatz – jede Suche ist individuell, diskret und gezielt. Unsere Kunden arbeiten direkt mit dem Inhaber und erfahrenen Beratern zusammen, um eine persönliche und strategische Lösung zu erhalten.
Nein, wir arbeiten ausschliesslich mit exklusiven Suchmandaten. Dies gewährleistet einen strukturierten, engagierten Suchprozess statt einer volumengetriebenen Vermittlung.
Ja. Wir veröffentlichen ausgewählte Stellenangebote, aber viele unserer Suchen sind exklusiv und vertraulich. Kandidaten können uns ihren Lebenslauf zusenden, um für zukünftige Positionen berücksichtigt zu werden.
Executive Search ist auf Führungskräfte und hochspezialisierte Rollen ausgerichtet und erfordert einen diskreten, research-basierten Ansatz. Die Kandidaten sind oft nicht aktiv auf der Suche, daher setzen wir auf gezieltes Headhunting und detaillierte Marktanalysen.
Professional Search konzentriert sich auf Fach- und Spezialistenrollen im mittleren Management. Hier nutzen wir einen strukturierten, aber effizienteren Prozess, um qualifizierte Talente schnell und präzise zu finden. Beide Methoden garantieren hochwertige Besetzungen, jedoch ist Executive Search individueller und mit längeren Zeitrahmen sowie einer tiefergehenden Marktansprache verbunden.
Wir arbeiten branchenübergreifend, insbesondere in den Bereichen Banking, MedTech, KMU und Startups. Unsere Besetzungen reichen von Führungspositionen und Compliance-Experten bis hin zu Relationship Managern und Vertriebsprofis. Jede Suche wird individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten.
Unser Ansatz ist strukturiert und praxisnah. Nach einem Intake-Gespräch zur Festlegung der Anforderungen führen wir eine gezielte Marktrecherche durch, sprechen geeignete Kandidaten direkt an und evaluieren diese umfassend. Nur die am besten geeigneten Kandidaten werden vorgestellt, um sowohl die fachliche als auch die kulturelle Passung sicherzustellen.
Wir arbeiten ausschliesslich auf exklusiver Mandatsbasis, nicht auf Erfolgsbasis. Die Gebühren sind in zwei Teile unterteilt: eine anfängliche Beauftragungspauschale zur Einleitung der Suche und eine Abschlussgebühr bei erfolgreicher Platzierung. Dieses Modell gewährleistet eine engagierte und massgeschneiderte Suche.
OTA eignet sich für Unternehmen, die Recruiting-Unterstützung benötigen, ohne eine interne Personalabteilung aufzubauen. Dies ist ideal für Unternehmen mit schnellem Wachstum, hohem Personalbedarf oder fehlenden internen Ressourcen. Gunia Consulting fungiert als verlängerter Arm Ihres HR-Teams und bietet flexible Recruiting-Lösungen auf Stunden-, Tages- oder Mandatsbasis.
In einem 45-minütiges Videogespräch besprechen wir deine aktuelle berufliche Situation, deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil optimieren und dich gezielt auf Interviews vorbereiten. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in den Schweizer Arbeitsmarkt, um dich bestmöglich zu positionieren.
Career Coaching richtet sich an alle, die den nächsten Karriereschritt planen – sei es ein Jobwechsel, der Einstieg in eine neue Branche oder die berufliche Neuorientierung in der Schweiz. Die Sitzung ist individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Durchsuche unsere aktuellen Stellenangebote und bewirb dich direkt über die jeweilige Anzeige. Wenn dein Profil zur Position passt, nehmen wir Kontakt mit dir auf, um die nächsten Schritte zu besprechen. Wir veröffentlichen nur Stellen, bei denen wir aktiv in den Auswahlprozess eingebunden sind.
Ja! Auch wenn derzeit keine passende Position verfügbar ist, kannst du uns deinen Lebenslauf zusenden. Wir arbeiten regelmässig an exklusiven Mandaten, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Wenn sich eine geeignete Möglichkeit ergibt, melden wir uns bei dir.
